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入职培训

连续12年校园招聘,成就中天核心人才

在职培训

具备强大的培训资源库。依托公司的云文档系统,建立了以优秀师资库与培训教材库为主的培训资源库。以公司的培训资源库为支持,公司的培训课程设计、开发与管理体系及外部培训机构的筛选、培训师的选择和课程采购,及内部培训师的培养体系和流程相结合,使得公司培训计划的实施针对性强、效率高、效果好。 培训形式多种多样,包含外部培训、内部培训、轮岗培训、以师带徒、学历提升、技能比武、认证培训、自学、能人讲堂等。


后备干部培训

建有后备管理干部体系。提供了员工职业发展的可能性、明确其发展方向、发展台阶,使得员工更有归属感。对于公司来说设立了职业晋升阶梯、树立公司的用人及人才晋升理念、选拔出有领导潜质的人才、充足的管理人才储备,保证持续有力的人才发展。